2025年6月現在採用情報
YNPは、女性比率90%のIT企業です。 結婚・出産・育児など、多様なライフステージに寄り添いながら、長く、安心して働けるキャリア環境を整えています。 システム開発やSES事業を通じて、働く人の「今」と「これから」に寄り添う存在でありたい。 それが、私たちの原動力です。
ABOUT US
Application Development
私たちの主な事業は、 インフルエンサー向けフリマアプリ 「My closet」の企画・開発・運営です。 ユーザー同士がさまざまなサービスや商品を 提供、共有することができるアプリを 開発しています。
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System Engineering Service
SESは、弊社女性社員がお客様先に 常駐という形でシステム開発、 インフラ構築、通信事業、テスト受託など 幅広い案件に対応するサービスです。 お客様からも高い評価をいただいております。
WEB Marketing Service
お客様のオンラインプレゼンスを向上させる戦略的なアプローチを提供します。 WEBサイトの設計・開発、SEO対策、SNSマーケティングなど、 デジタルマーケティングの専門家が最適なソリューションを提供します。
Our Service
Officers
母子家庭で育った私は、 いつも母親が一生懸命働いている姿を見てきました
そんな母親の姿を見てきて、 女性の働き方に重点を置いた会社を作りたいと思うようになりました。 ワーク・ライフのバランスを考え、働きやすい環境を整えることで 働く女性の味方になれればと考えています。
また、IT業界の間口を広げる為未経験の方を採用し育成することで、 将来への選択肢を広げるサポートがしたいという想いがあります。
静岡県の有名温泉街の出身。自然豊かな土地で山と川とうなぎパイに囲まれて育つ。 中高をいたって普通な学生生活で過ごして都内の大学に進学。大学では遊んで飲んで過ごしていたが、就職活動で自己PRを一言も書くことができないことをきっかけに、学生生協で名刺を作って社会人200人と名刺交換をしようと決める。 交流会で知り合った経営者達からの学びの中で、如何に自分が無知で無力な存在かを知り、このままでは自分だけでなく、大切な家族も守ることができないと感じ、無知ながらも行動することを決意。 その後、東証一部上場企業に内定するものの、当時30社をグローバル展開する企業グループの会長との飲みの席でのノリと勢いで内定を辞退し、香港へ移住することが決まる。 (後に本人は「そっちの方がおもしろそうだったから」と語る) 香港では赤点レベルの英語力にも関わらず、翻訳の仕事を紹介されGoogle翻訳を駆使した結果、3日でクビとなる。 帰国の飛行機代が無かった為、「ここで仕事を見つけられなったら死ぬかもしれない」とリアルに死を身近に感じ、人生2度目の就職活動を香港で成功させ、人は気持ちがあれば言葉の壁を越えられることを証明する。 言葉が通じず、知り合いが1人もいない香港生活でのハードな体験 (アパートの鍵が壊れ、電灯の無い公園での野宿や密輸犯と間違えられ連行されそうになったり等)で、鋼のメンタルを身に着け1年後に帰国。 その後、不動産バブル時代の猛者が集まる不動産売買の営業を経てYNPへ転職。現在は取締役として従事しています。
沖縄県に生まれ、小学校卒業までの子供時代を那覇市近郊で過ごしました。 中高時代は鹿児島県の男子校で6年間やや過酷な寮・下宿生活を経験、高校卒業後に上京して以来東京の片隅でひっそりと生活しています。 大学では西洋哲学、特に古代ギリシア哲学を学びました。所謂「虚学」の中でもとりわけ実学からは遠い分野に身を置いたため就職活動は半ば諦めていましたが、就活エージェントに勧められるままに受けたIT企業に内定を貰い、主体性なくエンジニアとなりました。 働き始めてみるとしかし、中々興味深いことに、「概念工学」としての哲学の思考法およびそこで必要とされた論理学と語学のスキルがエンジニアという職種と頗る相性が良く、結果的に何とか現在までこの業界で生きながらえています。 YNPには2024年の5月に研修担当として入社、同年9月に役員のポストに就きました。
前職ではアパレル、百貨店勤務を経て、「違う職種にもチャレンジしたい、もっとキャリアアップしたい」と決意しYNPへ転職しました。 IT業界で働いていくなかで、将来性のある職種であるにもかかわらず、実際には業界では人材が不足しており、女性の割合も少なくとても驚きました。 未経験でも、キャリアある女性でも、様々な家庭環境があるなかで安心して働ける環境があれば双方にとって良いことであるため、そんな様々な環境で働く女性を応援したいと思うようになりました。 女性でしか持ち合わせない安心感とコミュニケーションを活かした活躍の場を作り、お客様へ貢献できる、女性のための企業にしたいと思っています。 現在は社内にてマネジメントや営業を経て、YNPの取締役として従事しております。
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YNPは、社員の持つ能力を最大限に発揮できるよう、 女性活躍の推進や研修制度・福利厚生の充実など、 働きやすい職場環境の整備に取り組んでおります。